Données LinkedIn dans les ATS

Quelles données LinkedIn sont récupérées par les ATS ?

Les réponses des recruteurs montrent une grande variabilité dans l'intégration entre LinkedIn et les différents systèmes ATS utilisés sur le marché.

Niveau d'intégration	Témoignages des recruteurs
Aucune intégration	"Il n'y pas de récupération sur celui que j'utilise pour LinkedIn." "Aucune" "Aucune (c'est un vieil ATS)”
Intégration minimale	"On peut récupérer le lien vers le profil." "Lien vers le profil uniquement.”
Intégration partielle	"Nom, prénom, intitulé de fonction, bloc texte" "Nom, prénom, poste, entreprise" "Profil, expérience professionnelle et numéro de téléphone”
Intégration complète	"Toutes" "Le profil complet" "Toutes celles qui sont publiques" "Les données en clair sur le profil public”
Intégration spécifique	"Les candidatures reçues via les annonces postées sur ce job board" "Info sur le profil LinkedIn et info correspondant à l'annonce”

Cette variabilité dans les intégrations LinkedIn-ATS a plusieurs implications pratiques :

Double mise à jour nécessaire : Maintenez à jour à la fois votre CV et votre profil LinkedIn, car les recruteurs peuvent n'avoir accès qu'à l'une ou l'autre de ces sources d'information.
Cohérence des informations : Assurez-vous que les informations de votre CV et de votre profil LinkedIn sont cohérentes, particulièrement pour les éléments clés comme les dates, intitulés de postes et responsabilités.
Visibilité du profil : Vérifiez les paramètres de confidentialité de votre profil LinkedIn pour vous assurer que les informations essentielles sont accessibles publiquement.
Optimisation multiplateforme : Adaptez votre stratégie de candidature en sachant que certains recruteurs auront une vision limitée de votre profil LinkedIn via leur ATS.