Les 5 messages essentiels à retenir

1. Les ATS ne rejettent pas automatiquement votre candidature - Ce sont des outils d'aide à la décision pour les recruteurs.
2. Le format idéal est un PDF texte - Privilégiez un document clair où le texte est sélectionnable.
3. La personnalisation est essentielle - Adaptez votre CV à chaque offre avec des mots-clés pertinents.
4. L'IA est présente mais limitée - 56% des recruteurs l'utilisent, mais la décision finale reste humaine.
5. Concentration sur le fond plutôt que la forme - Privilégiez un contenu pertinent et des résultats concrets.

"L'ATS est un intermédiaire technique, mais c'est le recruteur humain que vous devez convaincre."

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Guide complet : La réalité du fonctionnement des ATS