Ce que les recruteurs déconseillent aux candidats

Sur la forme du CV

Les recruteurs recommandent d'éviter :

À éviter	À privilégier
Formats JPG, Word ou PowerPoint	Format PDF
Mise en page confuse	Structure claire et lisible
Couleurs excessives	Design sobre et professionnel

Les recruteurs sont unanimes sur ce point : l'honnêteté est primordiale dans votre candidature.

"Mentir ou exagérer sur ses compétences et expériences" est fortement déconseillé
"L'IA peut avoir tendance à 'survendre' votre profil, ce qui se ressentira en entretien"
Utilisez l'IA pour vous aider, mais "reformulez avec vos mots, le CV doit rester votre création"

Les recruteurs déconseillent :

"De faire des CV non personnalisés surtout si le parcours ou poste recherché n'est pas clair"
"Essayer de faire un CV qui correspond à 100% au poste et qui dénature leur profil"

L'équilibre est essentiel : personnalisez votre CV pour le poste visé sans dénaturer votre parcours professionnel.

Description trop générique	Description précise et impactante
"Responsable marketing”	"Responsable marketing digital - Augmentation de 37% du trafic web”
"Développeur web”	"Développeur full-stack - Migration de 3 applications legacy vers React/Node.js”
"Assistant RH”	"Assistant RH - Optimisation du processus d'onboarding réduisant le temps d'intégration de 40%”

Les recruteurs vous encouragent à :